حسابرس داخلیزرین رویا
infoBox iconسطح ارشدیت
کارشناس ارشد
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت

ماموریت شما در گروه زرین، تصمیم‌گیری در حوزه اطلاعات مورد نیاز، اقدام جهت جمع‌آوری آن‌ها و نهایتا بررسی اطلاعات و تشخیص، ریشه‌یابی اخلال‌های فرآیندی و سیستمی و ارائه راه‌حل‌های متناسب جهت حصول اطمینان از طراحی و اجرا و استقرار صحیح کنترل‌های داخلی در سازمان است.



انتظارات از این موقعیت شغلی به شرح زیر است:
- کسب شناخت از شرکت و تهیه فلوچارت فرآیندها جهت تهیه و ارائه گزارشات حسابرسی.
- کسب شناخت از جزئیات فرآیندهای مورد رسیدگی و متولیان مربوطه جهت تهیه و ارائه گزارشات حسابرسی.
- جمع‌آوری داده از منابع مختلف حسب نیاز شامل SAP، کارکنان، منابع برون‌سازمانی و مستندسازی، طبقه‌بندی و پیکربندی داده‌های جمع‌آوری شده جهت تهیه گزارشات حسابرسی و ارائه به مدیریت.
- ارزیابی ریسک‌های موجود در داده‌ها جهت شناسایی نقاط ریسک و توسعه اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه.
- بررسی حساب‌ها و صورت‌های مالی جهت تشخیص عدم انطباق‌ها و اخلال‌ها و ریسک‌ها.
- انجام روش‌های رسیدگی شامل مشاهده، تحلیل، سندرسی، ردیابی، اخذ تاییدیه و مصاحبه جهت ریشه‌یابی نقاط قابل بهبود.
- حضور در مراکز استقرار مختلف جغرافیایی سازمان حسب نیاز جهت حسابرسی.
- بررسی نقاط بهبود و گزارش‌های تهیه شده در جهت ارائه پیشنهادات بهبود فرآیندها، سیستم‌ها و چارچوب‌ها.
- برقراری ارتباط با متولیان امر در هر فرآیند و اخذ اطلاعات مربوطه.
- پیگیری روند انجام اقدامات اصلاحی جهت حصول اطمینان از اجرای آن‌ها مطابق با پیشنهادها.



شایستگی‌ها و شرایط احراز:
تسلط بر BPMN
تسلط بر دانش فرآیندی و فلوچارت و چارچوب کنترل‌های داخلی (مانند COSO، cobit و ...)
تسلط خوب بر دانش حسابداری و حسابرسی
توانمندی خوب در تجزیه و تحلیل مالی

درباره شرکت
زرین‌رویا نامی آشنا و قابل اعتماد در صنعت بهداشت فردی است؛ شرکتی که بیش از سه دهه تلاش، نوآوری و تعهد به کیفیت را در کارنامه خود دارد. برندهایی مانند مای‌بیبی، مای‌لیدی، ایزی‌لایف، کوکومی، گودمود و کلین‌آپ، بخشی از زندگی روزمره میلیون‌ها نفر هستند و هر کدام با هدفی روشن در مسیر ارتقای کیفیت زندگی طراحی و تولید شده‌اند.
آغاز مسیر زرین‌رویا به سال ۱۳۶۸ بازمی‌گردد؛ زمانی که فعالیت خود را در زمینه تولید ظروف پلاستیکی کودک آغاز کرد. نقطه‌ی عطف این مسیر، ورود به حوزه تولید محصولات سلولزی در سال ۱۳۷۹ با برند «مای‌بیبی» بود. سپس در سال 1380، با توجه به نیازهای مصرف‌کنندگان، برند «مای‌لیدی» با ارائه‌ی پد بهداشتی زنان به بازار عرضه شد. سبد محصولات زرین‌رویا در سال 1388 با تولید پوشینه‌ی بزرگسال «ایزی‌لایف» گسترش پیدا کرد و در سال 1401 با ارائه‌ی محصولات تیشو از طریق برند «کلین‌آپ» تکمیل شد. از آن زمان تاکنون، زرین‌رویا با شناخت دقیق از نیاز مصرف‌کنندگان و با اتکا به فناوری‌های روز دنیا، به یکی از پیشگامان صنعت بهداشت فردی در کشور تبدیل شده است.
در زرین‌رویا، باور داریم که سلامت، آرامش و رفاه فردی، پایه‌های اصلی زندگی باکیفیت هستند. به همین دلیل، ما تنها یک تولیدکننده نیستیم و خود را همراه و پشتیبان خانواده‌ها می دانیم؛ از نوزادی تا سالمندی. این رویکرد، در کنار تعهد به مسئولیت اجتماعی، توسعه پایدار و صادرات موفق به بازارهای بین‌المللی، جایگاه زرین‌رویا را فراتر از یک سازمان کالاهای تند مصرف (FMCG) تعریف کرده است.
ما در زرین‌رویا به آینده‌ای روشن می‌اندیشیم؛ آینده‌ای که در آن «مهر» و «مراقبت» ارزش‌هایی جهانی‌اند.

محصولات و خدمات
زرین‌رویا با تمرکز بر تولید محصولات بهداشت فردی و شناخت از نیازهای مصرف‌کنندگان، مجموعه‌ای متنوع از برندهای معتبر را به بازار عرضه کرده است.
• مای‌بیبی: برند تخصصی پوشک کودک با محصولات متنوع برای نوزادان و کودکان در سنین مختلف.
• مای‌لیدی: تولیدکننده نوار بهداشتی در انواع کلاسیک، مکسی، سایزها و مدل‌های مختلف.
• ایزی‌لایف: برند پوشینه بزرگسال برای افراد دارای بی‌اختیاری ادرار، در سایزها و مدل‌های متنوع.
• کوکومی: پوشک کودک با قیمت اقتصادی، طراحی ساده و در دسترس برای خانواده‌ها.
• گودمود: نوار بهداشتی اقتصادی با تمرکز بر جذب بالا و راحتی فیزیکی.
• کلین‌آپ: برند محصولات تیشو شامل دستمال اقتصادی، دستمال جعبه‌ای، حوله کاغذی و کاغذ توالت.
تمرکز اصلی زرین‌رویا بر رضایت مصرف‌کننده نهایی بوده و محصولات این شرکت به بازارهای بین‌المللی نیز راه یافته‌اند. در کنار فعالیت‌های تولیدی، زرین‌رویا مسئولیت اجتماعی را نیز بخشی جدایی‌ناپذیر از مأموریت خود می‌داند. پروژه‌هایی در حوزه ارتقای آگاهی بهداشت فردی، آموزش مادران، حمایت از سالمندان و فعالیت‌های محیط‌زیستی، گواهی بر تعهد این شرکت به جامعه‌ای سالم‌تر و آگاه‌تر است.

صنعت:

کالاهای تند مصرف - FMCG

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

500 کارمند به بالا